为贯彻落实党的十九大提出“要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业”精神要求,水交集团党委高度重视此项工作,以创建充分就业城市工作为契机,确定2018年为“劳动就业保障工作强化年”。5月15日,水交集团召开劳动就业保障工作强化年动员部署大会,会议通过《贵阳市水交集团劳动就业保障工作强化年活动实施方案》。集团公司党委书记、董事长郑勇,党委副书记、总经理吕鸿及其他领导班子成员出席会议,各部门负责人、子公司班子成员及全体党员参加会议。


    集团公司党委书记、董事长郑勇强调,各部门、各子公司一是要高度重视,认真贯彻落实方案中提出的工作要求,以企业战略重组为契机,充分发挥组建交通集团对就业的拉动作用,大力发展实体化经济,吸纳优质人才,全面落实各项劳动保障法律法规,履行国企在维护社会稳定中的重要职责,推动实现比较充分和更高质量就业。二是要完善机制体制,逐步探索和建立完善公平、可持续的劳动保障体系,不断加强劳动社会保障体系建设,维护劳动者的合法权益,提升劳动就业保障工作的满意度。三是要强化职业培训,提升劳动者技能水平构建和谐稳定劳动关系,着重提升劳动就业保障工作的工作质量和业务水平,为水交集团做实转型发展作出贡献。